Können macht sicher ! Wissen ist der Weg!
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Personalführung / Leitungsbefähigung

Soziale Kompetenzen zur Leitungsbefähigung in

Interaktiven Workshops

 

In Workshops werden Defizite in der Leitungsfähigkeit aufgespürt und bearbeitet.

1. Kernaufgaben einer Leitungskraft

Vorort-Analyse: Konkretes Tätigkeitsfeld und Arbeitsabläufe ermitteln.

Analyseergebnis und Beobachtungen sind Basis für die Inhalte der Workshops.

2. Leitungsbefähigung

Soziale Kompetenzen (u.a. Konfliktmanagement, Motivation) aus- und weiterbilden.

 

Systemisches Management-Coaching

Systemisches Coaching unterstützt Sie bei Ihrer Werteentwicklung und bei der Problemlösungskompetenz.

In der systemischen Prozessarbeit werden Zugänge geschaffen, Blockaden oder

hinderliche Muster aufgelöst.

Es wird an Ressourcen angeknüpft, die neue Verhaltensweisen und

Fähigkeiten aus sich heraus generieren.

  • Es fördert die individuelle Leistungsfähigkeit im Business-Kontext.
  • Greift schwierige Themen im beruflichen und privaten Umfeld auf.
  • Der Fokus ist auf die Zukunft ausgerichtet.

Outplacement-Beratung   (Intelligentes Trennungsmanagement)

Ihr Unternehmen bekennt sich zu seiner sozialen Verantwortung und bietet eine

faire Lösung für Mitarbeiter auf allen Ebenen an, die z.B. durch betriebliche

Umstrukturierung oder Schichtsysteme ausscheiden.

Ziel des Coachings ist es, diese Arbeitnehmer darin zu unterstützen, sich wieder

in den Arbeitsmarkt mit realistischer Selbseinschätzung zu integrieren.

Dazu werden individuelle Schulungen, Beratung und Begleitung im Einzel-oder

Kleingruppen-Coaching durchgeführt, und zwar noch vor dem Ausscheiden aus dem Betrieb.

Damit setzen Sie positive Signale für die gesamte Belegschaft. 

 

Einstellungs-Support / Analyse

In den Personal-Auswahlgesprächen unterstütze ich Sie bei der Analyse der persönlichen Fähigkeiten

der Bewerber. Wie ausgeprägt sind die Sozialen Kompetenzen, die für die jeweilige

Tätigkeit unabdingbar sind, z.B. der Umgang mit Kunden oder Führungsqualitäten.

 

Sprach-Coaching Berufliches Deutsch

Deutsch als Fremdsprache, Mindestanforderung ist das Sprachniveau der Stufe B1.

Die Stütz-Sprache ist Englisch, branchenübergreifende Fachtermini werden berücksichtigt.

Das Coaching ist effizient als Einzel- oder Kleingruppen-Veranstaltung.

Ich führe es vor Ort in Ihrem Unternehmen durch, das spart Zeit und Kosten.

 

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© Irena Bischoff